تفاوت كبير في أجور مايكروسوفت.. ورواتب الذكاء الاصطناعي تتربع في الصدارة

كشفت بيانات داخلية مسرّبة عن تفاصيل رواتب وحوافز موظفي شركة مايكروسوفت، مسلطة الضوء على مستويات الأجور والمكافآت، خصوصا في قطاعات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية.

وبحسب موقع "بيزنس إنسايدر"، تستند البيانات إلى نحو 600 إفادة من موظفين في الشركة، تضمنت معلومات عن الرواتب الأساسية والزيادات السنوية والمكافآت النقدية ومنح الأسهم عبر مستويات وظيفية ووحدات أعمال مختلفة.

ورغم محدودية العينة مقارنة بنحو 223 ألف موظف في مايكروسوفت، فإنها تكشف جانباً من هيكل التعويضات في الشركة، في وقت تشتد فيه المنافسة بين شركات التكنولوجيا لاستقطاب أصحاب المهارات النادرة في الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية.

وأظهرت البيانات أن الرواتب الأساسية السنوية تراوحت بين نحو 111 ألف دولار في المستوى الوظيفي 59 و280 ألف دولار في المستوى 67، بينما تراوحت الزيادات السنوية بين صفر و5%. ووصلت المكافآت النقدية في بعض المستويات العليا إلى 110 آلاف دولار، فيما بلغت منح الأسهم نحو 300 ألف دولار.

وفي قطاعات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية، حصل بعض الموظفين على رواتب أساسية تصل إلى 450 ألف دولار سنويا، بينما وصلت منح الأسهم في بعض الحالات إلى 1.4 مليون دولار، والمكافآت النقدية إلى نحو 300 ألف دولار.

وفي قطاع "أزور"، تراوحت الرواتب الأساسية بين 123 ألفا و252 ألف دولار، مع منح أسهم وصلت إلى 294 ألف دولار، بينما سجلت وحدة "مايكروسوفت للذكاء الاصطناعي" رواتب أساسية بين 134 ألفا و232 ألف دولار، ومنح أسهم وصلت إلى 140 ألف دولار.

وتعكس هذه المستويات تصاعد أهمية الذكاء الاصطناعي في استراتيجية مايكروسوفت، التي تنفق مليارات الدولارات على بنيته التحتية، بالتزامن مع منافسة قوية مع شركات "غوغل" و"ميتا" و"أوبن إيه آي" و"أنثروبيك" لاستقطاب المهندسين والباحثين المتخصصين.

كما كشفت البيانات تفاوتا بين وحدات الشركة، إذ بلغت الرواتب الأساسية في "إكس بوكس" نحو 218 ألف دولار، مقابل منح أسهم بنحو 65 ألف دولار، وهي مستويات أقل من بعض الحزم المقدمة في قطاعات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية.

المصدر: وكالات